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    大新縣召開2021年激勵干部擔當作為善作善成工作座談會

    2021-02-23 19:53     來源:大新縣融媒體中心
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    2月23日,我縣召開大新縣2021年激勵干部擔當作為善作善成工作座談會??h委書記高賢斌,縣委副書記、縣長張衛東,縣委副書記黃彥程,縣委常委、紀委書記黃巧,縣委常委、組織部部長尹泉參加座談會。

    就我縣激勵干部特別是年輕干部主動擔當作為、善作善成,高賢斌要求,要切實增強擔當作為的歷史自覺、思想自覺和行動自覺;要堅持爭創一流,在踐行“五大戰略”中擔當實干、善作善成。廣大年輕干部是大新最有活力、最富朝氣、最具有創造力的群體,要加強學習,樹立爭創一流的理念,主動擔當實干,善作善成。切實提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力等“七種能力”,成為推動新時代大新各項事業新發展的主力軍。

    高賢斌強調,要強化組織保障,構建激勵干部擔當作為善作善成的良好平臺。一是大膽的“用”,樹立重實干實績的用人導向;二是堅決的“調”,讓不擔當不作為干部失去市場。要持續開展不擔當不作為專項整治,加大昏庸懶散拖”?干部組織調整力度,堅決把德不配位、才不適崗、為官不為、履職不力、作風不實、業績不佳的干部調整下來;??三是堅決的“轉”,以交流激發干事創業的活力。今年換屆,必須加大干部縣鄉之間、鄉鎮之間、單位部門之間交流力度,讓干部在跨鄉鎮、跨部門、跨行業交流中煥發出擔當實干的新活力;四是精準的“育”,提升干部的履職能力水平。干部不擔當、不作為,有的是動力不足不想為,有的是能力不足不會為,有的是擔當不足不敢為,我們要找準干部的薄弱點,有針對性的開展培訓;五是很好的“容”,解決廣大干部的后顧之憂。加強容錯糾錯聯席會審,及時為擔當作為干部送上“定心丸”,健全完善失實檢舉控告澄清機制,當好擔當作為干部的“擋箭牌”,正確對待處分問責干部,建起被問責干部再次擔當作為的“檢修站”。鼓勵、支持、保護擔當者,讓干部挺起腰桿、邁開步子,擼起袖子加油干;六是及時的“談”,持續給干部職工加油鼓勁。開展常態化開展談心談話調研,了解分析干部隊伍思想狀況,鼓勵干部“向組織說說心里話”,切實幫助解決實際困難;??七是持續的“獎”,樹立比學趕超的先進典型。大力開展評選表彰活動,對在落實重大政策、推進重大項目、完成重大事項等專項工作中,實績突出的集體和個人,要大力重獎,讓實干者得實惠。

    會上,縣自然資源局、縣財政局、縣民政局、縣衛生計生監督所、團縣委等縣直單位17名中青年干部代表依次就“激勵干部擔當作為善作善成”主題作了發言匯報,縣紀檢和組織部門也就各自負責的工作作了交流發言。(黃紹松、馬乃超)

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